Agent technique approvisionnement et logistique (H/F)
Poste basé à
La Chapelle-Saint-Luc
CDD
6 mois à pourvoir dès que possible
Formation ou expérience souhaitées :
BAC PRO, CAP/BEP et/ou expérience dans le domaine considéré
I. Description du SDDEA
Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.
La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.
II. Descriptif général du poste
a. Intitulé du poste / filière
Intitulé du poste : Agent technique Approvisionnement et Logistique (H/F)
Filière : Technique
b. Finalité du poste
Contribuer à la commande, la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis.
c. Positionnement dans la structure
Affecté au Pôle « Approvisionnement et Logistique » du Service des Moyens Logistiques et de Achats (S.M.L.A.) avec rattachement hiérarchique au Responsable approvisionnement et logistique.
d. Activités
PRINCIPALES
- Gestion des demandes d’approvisionnement auprès des fournisseurs.
- Préparation des ordres de production (commandes des agences).
- Réception, vérification et stockage des produits et marchandises.
- Gestion des stocks et contrôle de rotation.
- Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l’aide d’un engin de manutention.
- Préparation des livraisons et des expéditions.
- Effectuer les missions de navette (inter-agences, chantiers…).
- Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises.
- Nettoyage et rangements des ateliers et annexes.
- Gestion des déchets, des containers de collecte.
SECONDAIRES
- Participer aux opérations de logistique, assister les personnels et les équipes.
- Assistance ponctuelle à l’atelier mécanique (transfert de véhicule, déplacement de matériel…).
- Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec la structure.
- Réaliser des opérations d’entretien courant des sites.
- Assurer la permanence du Pôle « Approvisionnement et Logistique ».
- Trier et classer les documents selon des règles et de procédures établies.
e. Lieux d’intervention / localisation
Le poste est basé à LA CHAPELLE SAINT LUC et nécessite des déplacements occasionnels en voiture de service aux siège des VASSAULES et dans les Centres et les Agences.
f. Partenaires
Internes
- Le Directeur Général Adjoint de la D.G.A.-C.A.J..
- Le Chef et l’ensemble des agents du S.M.L.A..
- L’ensemble des Directions de la Régie du S.D.D.E.A..
Externes
- Tous les prestataires utiles au fonctionnement des services, etc….
III. Profil du candidat
a. Marge d’autonomie
- Les missions sont définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
- L’exécution des tâches s’effectue selon un planning fixé, avec une autonomie encadrée dans l’organisation.
- Autonomie dans l’autocontrôle et sur les tâches courantes.
- Être responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais.
- Devoir rendre compte régulièrement de ses activités et alerter, éventuellement, sur les difficultés rencontrées.
b. Compétences
SAVOIRS
- Maîtriser EXCEL.
- Maîtriser les logiciels inhérents au fonctionnement du service.
- Manipuler des matières, des produits et des articles de conditionnement et organiser leur circulation.
- Calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock…).
- Conduire un chariot élévateur et un transpalette.
- Identifier et vérifier les produits ou les marchandises.
- Codifier les produits et marchandises.
- Adapter les conditions de manipulations aux différents produits (poids, fragilité, environnement…).
- Utiliser les emballages adaptés aux produits.
- Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées.
- Appliquer les règles H.S.E. dans toute intervention.
- Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d’anomalie.
SAVOIR-ETRE
- Rigueur et réactivité.
- Confidentialité et discrétion absolues.
- Bonne communication.
SAVOIR-FAIRE
- Connaître l’organisation et le fonctionnement interne de la structure et ses circuits d’information.
- Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures.
- Etre capable de hiérarchiser les priorités.
- Communiquer en interne (hiérarchie, partenaires).
- Travailler en équipe et en relation partenariale.
c. Informations complémentaires
Permis de conduire B.
CACES nécessaire(s) au fonctionnement du service.
Habilitation électrique BS/BE.
Port de charges supérieures à 20 kgs manuellement (bidon et certaines pièces).
d. Moyens à disposition
Outils informatiques et de communication de base.
e. Formations exigées
Niveau de formation : BAC PRO, CAP/BEP et/ou expérience dans le domaine considéré.
f. Formations d'accompagnement à la prise de poste
Formation au logiciel à utiliser.
o
Formation aux CACES si nécessaire.
o
Habilitation électrique BS/BE.
Cette offre vous intéresse ? Candidatez dès maintenant :
Par voie postale
Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules
CS 23076
10012 TROYES Cedex