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Chef(fe) du service Ingénierie Exploitation
Eau Potable (H/F)

Poste basé à

La Chapelle-Saint-Luc

CDI

Formation ou expérience souhaitées :

Ingénieur en traitement de l’eau

I. Description du SDDEA

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.

Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.

La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.

II. Descriptif général du poste

a. Intitulé du poste / filière

Intitulé du poste : Chef(fe) du service ingénierie exploitation eau potable (H/F)

Filière : Technique

b. Finalité du poste

Exploiter les stations de traitement d’eau potable.

Maîtriser les rendements de réseaux.

Entretenir les bâtiments et les espaces verts des sites industriels.

Gérer le service dans l’ensemble de ses composantes économiques, techniques et ressources humaines en assurant le fonctionnement optimal des ouvrages dans le respect des obligations contractuelles et réglementaires.

c. Positionnement dans la structure

N+1 : Directeur Industriel

d. Activités

PRINCIPALES

  • Encadre la cellule Usines eau potable (2 techniciens) qui organise et supervise les activités de l’exploitation des usines de traitement d’eau potable et l’entretien des appareils de désinfection et des analyseurs en ligne.
  • Encadre la cellule Maitrise des rendements de réseaux (1 responsable, 5 techniciens) en charge de la recherche de fuite et de la rédaction des plans d’action de réduction des pertes en eau.
  • Encadre la cellule Entretien des bâtiments et des Espaces verts des sites industriels (1 responsable, 5 agents techniques).
  • S’assure que les prestations sont exécutées et facturées en respectant les procédures et les bonnes pratiques dans le respect des objectifs fixés.
  • Contrôle les études et prépare les devis (travaux neufs, renouvellement, amélioration, réparation, maintenance préventive ou corrective).
  • Développe les compétences et la polyvalence des équipes, et gère l’amélioration continue de l’équipe dans tous les domaines : Sécurité, Personnel, Qualité, Réactivité, Coût et Environnement

SECONDAIRES

  • Intervient dans le pilotage des crises liées à la quantité ou à la qualité de l’eau potable (expertise, pilotage d’action, etc.).
  • Optimise la maintenance et la consommation énergétique des unités de traitement.
  •  Contribue à l’élaboration de documents ou de projets en lien avec l’activité du service (budget, objectifs, développement de l’activité, procédures, rapports et bilans de fonctionnement, indicateurs, etc.).
  • Contribue à la préparation des budgets des Services publics d’eau potable et participe occasionnellement aux réunions.

e. Lieux d’intervention / localisation

Le poste est basé à LA CHAPELLE SAINT LUC. Ce poste nécessite des déplacements sur l’ensemble des Territoires.

f. Partenaires

  • Internes
    • Les agents du service, les agents d’exploitation de la direction des territoires et les encadrants, les électromécaniciens et les automaticiens, le directeur et l’ensemble des agents de la direction industrielle, ainsi que l’ensemble des directions de la Régie du SDDEA.
  • Externes
    • Les responsables des Services publics d’eau potable, les prestataires et fournisseurs utiles au fonctionnement des services, les élus locaux, les partenaires (AESN, DDT, ARS, etc.).

III. Profil du candidat

a. Marge d’autonomie

  • Le (la) chef(fe) du service dispose d’une forte autonomie pour assurer ses missions définies, suivies et évaluées par le directeur.

b. Compétences

SAVOIRS

  • Maîtriser les outils bureautiques (pack Office) et les progiciels spécialisés (ERP, supervision, base patrimoniale, etc.) ;
  • Avoir de solides connaissances techniques dans le domaine du traitement de l’eau ;
  • Connaître la réglementation et son évolution ;
  • Manager une équipe

SAVOIR-ETRE

  • Sens de l’organisation ;
  • Disponibilité et culture de l’amélioration continue ;
  • Rigueur et réactivité ;
  • Sens de l’écoute et du dialogue.

SAVOIR-FAIRE

  • Connaître l’organisation et le fonctionnement interne de la structure ;
  • Appliquer la réglementation en vigueur et respecter les procédures ;
  • Etre capable de hiérarchiser les priorités ;
  • Travailler en équipe et en relation partenariale

c. Informations complémentaires

Permis de conduire B.

d. Moyens à disposition

Outils informatiques et de communication de base.

e. Formations exigées

Niveau de formation : Ingénieur en traitement de l’eau (premier emploi ou avec quelques années d’expérience).

CATEC

Habilitation électrique non-électricien

f. Formations d'accompagnement à la prise de poste

Formation aux nouveaux progiciels à utiliser.

Formation au management.

g. Contraintes du poste

Participer ponctuellement à des réunions en soirée ;
Intégration à l’astreinte cadre CRISEAU.

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Par voie postale

Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules CS 23076 10012 TROYES Cedex