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Conducteur d'opération junior

Poste basé à Troyes

Contrat en alternance

Formation ou expérience souhaitées :

Licence ou BTS dans les métiers de l'eau (voir détails ci-dessous)

I. Description du SDDEA

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 310 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.

Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.

La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.

II. Descriptif général du poste

a. Intitulé du poste / filière

Intitulé du poste : Conducteur d’opérations junior

Filière : Technique

b. Finalité du poste

Travaille en collaboration avec les maîtres d’œuvre  

Participation au montage et au suivi des opérations de travaux et des études dans les domaines des eaux usées et de l’eau potable

c. Positionnement dans la structure

Direction du Patrimoine.

Lien hiérarchique : sous la responsabilité du chef de service de maîtrise d’œuvre.

Lien fonctionnel : sur une mission précise sous la responsabilité des maîtres d’œuvre.

d. Activités

PRINCIPALES

  • Optimise les échanges entre les différents intervenants d’une opération ;
  • Maîtrise les différentes missions de chantier ;
  • Possède une parfaite connaissance des contraintes d’exécution ;
  • Gère l’avancement du chantier dans le respect de la qualité et de la sécurité ;
  • Pilote l’avancement des différentes phases d’une étude ;
  • Assiste les maître d’œuvre dans la conduite de l’opération ;
  • Réalisation des plans de projet sur DAO ;
  • Assure le suivi de la sécurité des travailleurs sur les chantiers ;
  • Être en relation avec les élus et les administrations (AESN, CD10, DDT…)

SECONDAIRES

  • Réalisation de dossiers et de demandes administratives simples en lien avec les opérations ;
  • Surveillance et suivi du planning des opérations avec les entreprises ;
  • Diffusion des informations à tous les intervenants concernés de chaque opération.

COMPETENCE A DEVELOPPER AVEC L'EXPERIENCE POUR DES PETITES OPERATIONS

  • Suivi financier des opérations ;
  • Suivi des démarches administratives ;
  • Etablissement de C.C.T.P.

.

e. Lieux d’intervention / localisation

  • Travail de bureau basé à TROYES avec des déplacements fréquents sur chantiers

f. Partenaires

  • Internes
    • Services internes de la Direction du Patrimoine
  • Externes
    • Interface entre les élus et les entreprises en phase travaux ;
    • Pilotage des bureaux d’études au cours des études ;
    • Différents intervenants d’un chantier (SLA, SPS, DDT, financeurs…) ;
    • Coordination avec les différents services des autres Directions.

III. Profil du candidat

a. Marge d’autonomie

  • Travaille en autonomie sous l’autorité des maîtres d’œuvre dans le respect des procédures internes ;
  • Autonomie sur les tâches d’exécution en études ou en travaux soumises à l’appréciation du supérieur hiérarchique ;
  • Devoir d’information à sa hiérarchie.

b. Compétences

SAVOIRS

  • utilisation du PACK OFFICE (EXCEL, WORD, POWER POINT et OUTLOOK) ;
  • connaissances logiciel Autocad seraient appréciées

SAVOIR-ETRE

  •  probité ;
  •  humilité ;
  • pragmatisme ;
  •  disponibilité ;
  • curiosité.

SAVOIR-FAIRE

  • capacité d’analyse et de synthèse ;
  • capacité d’organisation de sa charge de travail ;
  • faculté d’écoute et de communication ;
  • travail en mode projet ;
  • travail en équipe.

c. Informations complémentaires

Déplacements réguliers en fonctions des opérations.

d. Moyens à disposition

  •  Bureau avec possibilité de télétravail en fonction des contraintes ;
  •  Téléphone portable ;
  •  Matériel informatique (bureautique, dessin…).

e. Formations exigées

  •  Licence Professionnelle métiers de l’eau ou éventuellement toute autre formation technique de même niveau ;
  •  BTS métiers de l’eau ou tout autre formation technique de même niveau (hydraulique, Génie-Civil, Génie Mécanique) ;
  •  Alternant niveau licence accepté.

f. Formations d'accompagnement à la prise de poste

  • Formation logiciel de dessin AUTOCAD
  • Formation logiciel de calcul COVADIS

g. Contraintes du poste

  • Variation de la charge de travail sur l’année (fonctionnement en mode projet) ;
  • Titulaire du permis VL ;
  • Travail en hauteur (réservoir), en milieu confiné (réseau d’assainissement, galerie de de captage).

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Par voie postale

Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules CS 23076 10012 TROYES Cedex