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Responsable maintenance assainissement (H/F)

Poste basé à :

Département de l'aube

CDI

Formation ou expérience souhaitées :

minimum BAC + 2 et/ou expérience significative dans le domaine considéré.

I. Description du SDDEA

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 302 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.
La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.

Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.

La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.

II. Descriptif général du poste

a. Intitulé du poste / filière

Intitulé du poste : Responsable Maintenance Assainissement

Filière : Technique

b. Finalité du poste

Assurer l’activité d’entretien et de maintenance préventive et corrective des équipements électriques, hydrauliques, pneumatiques des stations de relevage des eaux usées, des stations de traitement des eaux usées, ainsi que des autres ouvrages et équipements d’assainissement. Assurer les études et les travaux programmés (neufs, renouvellement) de ces équipements en lien avec le S.M.I.G.I.E..

c. Positionnement dans la structure

N+1 : Chef du Service Exploitation Assainissement

N+2 : Directeur Industriel

d. Activités

PRINCIPALES

  • Encadre les techniciens de maintenance assainissement : organise la
    distribution des tâches, gère le calendrier prévisionnel des interventions, congés
    et astreintes, gère une partie des approvisionnements et des stocks, contrôle
    le travail exécuté, complète le tableau mensuel de suivi des heures, etc…, en
    lien avec le Chef de service ou son Adjoint
  • Prépare et/ou contrôle les études puis planifie et fait réaliser les travaux de
    renouvellements ou les travaux neufs.
  • Planifie le programme annuel de maintenance préventive des équipements
    selon les propositions adoptées par les COPE ou les accords, contrats et
    conventions passés avec les Services publics d’assainissement.
  • Organise les interventions de maintenance corrective sur les équipements.
  • Rédige et/ou contrôle puis diffuse et archive les rapports d’intervention.
  • Participe à la réalisation des travaux programmés.
  • Participe à la réalisation des interventions de maintenance préventive et corrective.

SECONDAIRES

  • Veille à la mise à jour des fiches de vie des équipements ainsi que les cahiers
  • d’exploitation et carnets de bord des ouvrages (consignations de pannes, visite
  • sur site…).
  • o Contribue à la rédaction des rapports et des bilans sur le fonctionnement des
  • équipements.
  • o Contribue à l’élaboration de documents ou de projets en lien avec l’activité de
  • maintenance et en forte collaboration avec le Responsable de la Cellule
  • Maintenance Industrielle, du Chef du S.M.I.G.I.E. et du Directeur Industriel.
  • Saisie, met en forme divers documents (rapports, commandes, etc…), les
  • reproduit et les diffuse.
  • Trie et classe les documents selon des règles et des procédures établies.

e. Lieux d’intervention / localisation

  • Le poste est basé à SAINT-THIBAULT puis à LA CHAPELLE SAINT LUC en 2023. Ce poste nécessite des déplacements sur l’ensemble des territoires.

f. Partenaires

  • Internes
    • Le Chef du Service Exploitation Assainissement.
    • Les Techniciens de maintenance assainissement.
    • Les Agents d’exploitation assainissement.
    • Le Responsable de la Cellule Maintenance Industrielle.
    • Le Directeur et l’ensemble des Agents de la Direction Industrielle.
    • Le Service Maintenance Industrielle et Gestion Intelligente de l’Eau
    • L’ensemble des Directions de la Régie du S.D.D.E.A. notamment la Direction du Patrimoine.
  • Externes
    • Les Responsables des Services publics d’assainissement.
    • Les prestataires et fournisseurs utiles au fonctionnement des Services.
    • Les Elus locaux.

III. Profil du candidat

a. Marge d’autonomie

  • Le Responsable Maintenance Assainissement dispose d’une forte autonomie pour assurer ses missions définies, suivies et évaluées par le Chef de service.

b. Compétences

SAVOIRS

  • Maîtriser les outils bureautiques (pack Office) et les progiciels spécialisés (ERP, GMAO, SIG, etc…).
  • Connaître la réglementation et son évolution.
  • Manager une équipe.
  • Connaître les équipements.

SAVOIR-ETRE

    • Connaître l’organisation et le fonctionnement interne de la structure et ses activités d’information.
    • Appliquer la réglementation en vigueur et respecter les procédures.
    • Être capable de hiérarchiser les priorités.
    • Communiquer en interne (hiérarchie, partenaires).
    • Travailler en équipe et en relation partenariale

SAVOIR-FAIRE

  • Connaître l’organisation et le fonctionnement interne de la structure et ses activités d’information.
  • Appliquer la réglementation en vigueur et respecter les procédures.
  • Être capable de hiérarchiser les priorités.
  • Communiquer en interne (hiérarchie, partenaires).
  • Travailler en équipe et en relation partenariale

c. Informations complémentaires

Permis de conduire B indispensable.

d. Moyens à disposition

Outils informatiques et de communication de base.

e. Formations souhaitées ou exigées

Niveau de formation : minimum BAC + 2 et/ou expérience significative dans le domaine considéré.

Habilitation électrique Basse Tension.

CATEC.

f. Formations d'accompagnement à la prise de poste

Formation aux nouveaux progiciels à utiliser.
Formation au choix d’une pompe.
Formation au management.

g. Contraintes du poste

Déplacements sur le département de l’AUBE et les communes périphériques.

Participe aux astreintes.

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Par voie postale

Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules CS 23076 10012 TROYES Cedex