Menu Fermer

Technicien de maintenance mécanique

Poste basé à

La Chapelle-Saint-Luc

CDD puis CDI

Formation ou expérience souhaitées :

Bac Pro, CAP/BEP et/ou expérience dans le domaine considéré

I. Description du SDDEA

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 302 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.

Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.

La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.

II. Descriptif général du poste

a. Intitulé du poste / filière

Intitulé du poste : Technicien de maintenance mécanique

Filière : Technique

b. Finalité du poste

Assurer l’entretien courant des véhicules légers, des outillages et des engins de chantier.

c. Positionnement dans la structure

Affecté au Pôle “Gestion des parcs” du Service des Moyens Industriels avec rattachement hiérarchique au Responsable des Moyens de Production.

d. Activités

PRINCIPALES

  • Etablir un diagnostic et présenter les réparations à effectuer ;
  • Valider les devis des interventions sous-traitées ;
  • Effectuer les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, freins, batterie, …) ;
  • Remplacer les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules, …) ;
  • Effectuer le réglage des pièces mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques ;
  • Effectuer les opérations de maintenance courante (vidange, niveau, …) ;
  • Procéder aux contrôles techniques et antipollution ;
  • Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose et dépose d’accessoires, …) ;
  • Intervenir sur site (autres agences, chantiers, …) pour effectuer les dépannages ;
  • Assistance à la gestion des parcs (véhicule, outillage et engin de chantier) en termes d’évaluation des besoins, de renouvellement, d’extension et d’entretien ;
  • Saisir, mettre à jour et suivre les bases de données dédiées à la gestion des parcs (véhicule, outillage et engin de chantier).

SECONDAIRES

  • Participer aux opérations de logistique, assister les personnels et les équipes ;
  • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec la structure ;
  • Réaliser des opérations d’entretien courant des sites ;
  • Trier et classer les documents selon des règles et des procédures établies.

e. Lieux d’intervention / localisation

Le poste est basé à LA CHAPELLE SAINT LUC et nécessite des déplacements occasionnels en voiture de service aux VASSAULES et dans les Directions de Territoires et les Agences.

f. Partenaires

  • Internes
    • Le directeur et l’ensemble des agents de la direction industrielle, ainsi que l’ensemble des directions de la Régie du SDDEA.
  • Externes
    • Tous les prestataires utiles au fonctionnement des services, etc.

III. Profil du candidat

a. Marge d’autonomie

  • Les missions sont définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique ;
  • L’exécution des tâches s’effectue selon un planning fixé, avec une autonomie encadrée dans l’organisation ;
  • Autonomie dans l’autocontrôle et sur les tâches courantes ;
  • Etre responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes, des délais et des règles de sécurité ;
  • Devoir rendre compte régulièrement de ses activités, et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées.

b. Compétences

SAVOIRS

  • Maitriser les bases techniques de la mécanique et de l’électricité ;
  • Maîtriser les outils nécessaires au métier (pont élévateur, démonte pneu, …) ;
  • Maîtriser l’outil informatique et le pack Office ;
  • Maîtriser les progiciels spécialisés (e-Service, Gestion de parc, Stocks,…);
  • Appliquer les règles HSE dans toute intervention ;
  • Maitriser les procédures de suivi des déchets en rapport à l’activité ;
  • Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d’anomalie.

SAVOIR-ETRE

  • Rigueur et réactivité ;
  • Confidentialité et discrétion absolue ;
  • Bonne communication.

SAVOIR-FAIRE

  • Connaître l’organisation et le fonctionnement interne de la structure et ses circuits d’information ;
  • Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ;
  • Etre capable de hiérarchiser les priorités ;
  • Communiquer en interne (hiérarchie, partenaires) ;
  • Travailler en équipe et en relation partenariale.

c. Informations complémentaires

Permis de conduire B et EB.

CACES.

d. Moyens à disposition

Outils informatiques et de communication de base.

Outils spécialisés pour la réparation et l’entretien.

e. Formations exigées

Niveau de formation : Bac Pro, CAP/BEP et/ou expérience dans le domaine considéré.

f. Formations d'accompagnement à la prise de poste

Formation aux nouveaux progiciels à utiliser.

Formation aux CACES nécessaires.

Formation au permis EB.

 

Cette offre vous intéresse ? Candidatez dès maintenant :

Par voie postale

Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules CS 23076 10012 TROYES Cedex