Technicien(e) ingénieur(e) affecté au service ressource en eau (H/F)
Poste basé à
Troyes. Invervention sur tout le département de l'Aube.
CDI
Formation ou expérience souhaitées :
• Bac +2 expérimenté (minimum 10 ans) ou Master/Ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’eau
I. Description du SDDEA
Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.
La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.
II. Descriptif général du poste
a. Intitulé du poste / filière
Intitulé du poste : Ingénieur affecté au service ressource en eau (H/F)
Filière : Technique
b. Finalité du poste
Assure la fonction d’ingénieur au sein de la cellule Ressource en eau
- Stratégiquement
Participe au développement du service, intervient techniquement sur certaines opérations structurantes telle que les schémas directeurs d’eau potable ou l’étude de l’impact du changement climatique mené par la cellule et la direction du patrimoine.
c. Positionnement dans la structure
Rattaché à la Direction du Patrimoine sous la responsabilité de l’hydrogéologue du service et en lien direct avec le chef de la cellule Ressource en eau.
d. Activités
Le service étant amené à se développer, ces activités sont susceptibles d’évoluer dans le temps tout comme la marge d’autonomie qui dépendra du niveau d’expérience du candidat.
- Activités principales
- Réaliser les diagnostics des ouvrages de production (captages, galeries, sources) et réaliser les actions correctives nécessaires (entretien, régénération d’ouvrage, aménagement, mise aux normes, etc.)
- Suivre les études de protection des captages (périmètres de protection et étude d’aire d’alimentation de captage) ;
- Suivi des études techniques sur les ouvrages de production ;
- Suivre les travaux de réalisation des nouveaux ouvrages de production en collaboration avec le service maitrise d’œuvre ;
- Assurer le suivi des études et des travaux dans le cadre de la création de nouveau site de production, du développement ou de la réhabilitation de site existant en collaboration avec le service Maitrise d’œuvre ;
- Neutralisation de forage.
Suivi des opérations :
- Préparer l’Avant-Projet Sommaire (APS) de l’opération ;
- Cibler les contraintes administratives préalables aux différentes opérations (Déclaration, Autorisation, étude d’impact) ;
- Présenter l’opération et son déroulement aux représentants locaux du SDDEA et de sa Régie ;
- Définir le plan de financement de l’opération et réaliser les dossiers de demande d’aide de subvention ;
- Assurer le suivi financier de l’opération ;
- Rédiger les dossiers administratifs ou confier leurs réalisations à un bureau d’étude spécialisé ;
- Rédiger les Dossiers de Consultation des Opérateurs Économiques (DCOE) ;
- Encadrer la consultation des opérateurs économiques avec l’appui de la Direction de la Coordination et des Affaires Juridiques ;
- Préparer les marchés des opérateurs économiques retenus en partenariat avec la Direction de la Coordination et des Affaires Juridiques ;
- Assurer le suivi et la coordination, technique et financière, des études et des travaux jusqu’à leurs réceptions ;
- Veiller à l’exécution des contrôles de bonne exécution des ouvrages au cours des travaux ;
- Valider les rapports d’étude et ou le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE)
- Activités secondaires
- Suivre les niveaux des nappes et participer aux réunions relatives à la disponibilité de la ressource en eau ;
- Missions ponctuelles et ciblées en lien avec l’assainissement ou avec la thématique GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations)
- Présentations techniques de vulgarisation pour grand public ou écoliers
e. Lieux d’intervention / localisation
Poste situé au siège, à la cité administrative des Vassaules à Troyes – déplacements en très grande majorité – sur le département de l’Aube., pouvant parfois avoir lieu en soirée (réunion avec les élus).
f. Partenaires
- Internes
- Direction Générale ;
- Direction du Patrimoine ;
- Direction de la Coordination et des Affaires Juridiques ;
- Direction Industrielle ;
- Direction des Territoires.
- Externes
- Elus locaux ;
- Services de l’Etat : Agence de l’Eau Seine-Normandie (AESN), Direction Départementale des Territoires (DDT), Agence Régionale de Santé (ARS) ;
- Région Grand Est et Conseil départemental ;
- Bureaux d’études, entreprises spécialisées (diagnostic, forage, etc.).
III. Profil du candidat
a. Marge d’autonomie
- Travaille en autonomie sous l’autorité de l’hydrogéologue de la cellule Ressource en Eau ;
- Gestion de ses priorités et de son temps de travail ;
- Devoir de réserve ;
- Devoir d’information à sa hiérarchie.
b. Compétences
SAVOIRS
- Bonnes connaissances dans les domaines de l’eau et notamment du Petit Cycle Eau Potable (production, distribution, réseau) ;
- Bonne maitrise du PACK OFFICE (Excel, Word, Powerpoint) ;
- Connaissances des outils SIG.
SAVOIR-ETRE
- Savoir être réactif et disponible – autonomie – sens aigu de l’initiative ;
- Capacités relationnelles, grande curiosité professionnelle, adaptabilité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Confidentialité et discrétion ;
- Être force de proposition.
SAVOIR-FAIRE
- Aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse ;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs activités ;
- Anticipation et organisation ;
- Sens des priorités et discernement ;
- Communiquer en interne (hiérarchie, collaborateurs) et en externe (partenaires et élus).
c. Moyens à disposition
- Bureau ;
- Téléphone mobile ;
- Matériel informatique.
d. Formations exigées
e. Formations d'accompagnement à la prise de poste
A définir en fonction du profil du candidat.
f. Contraintes du poste
- Disponibilité ;
- Possibilité de réunions en dehors des horaires classiques de bureau et en dehors du siège ;
- Travail en extérieur et déplacements sur l’ensemble du département ;
- Permis B exigé.
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Par voie postale
Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules
CS 23076
10012 TROYES Cedex