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Technicien(ne) de maintenance des ouvrages d'assainissement

Poste basé à

Saint-Thibault

CDI

Formation ou expérience souhaitées :

Niveau de formation : Bac Pro à Bac + 2 en Electromécanique – Maintenance industrielle. Habilitation électrique Basse Tension CATEC

I. Description du SDDEA

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 302 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.

Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.

La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.

II. Descriptif général du poste

a. Intitulé du poste / filière

Intitulé du poste : Technicien(ne) de maintenance des ouvrages d’assainissement

Filière : Technique

b. Finalité du poste

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, hydrauliques et mécaniques des installations d’assainissement des eaux usées et pluviales.

c. Positionnement dans la structure

N+1 : Responsable de la cellule Assainissement.

N+2 : Chef de service.

d. Activités

PRINCIPALES

  • Réalise les opérations de maintenance électrique, hydraulique et électromécanique préventive et corrective des équipements des stations de traitement des eaux usées (STEU), des stations de relèvement des eaux usées (SREU) et des ouvrages similaires pour l’assainissement pluvial.
  • Contribue à planifier, en collaboration avec son responsable et l’exploitant des ouvrages d’assainissement, un programme annuel de maintenance préventive selon les contrats et conventions passées avec les Services publics d’assainissement.
  • Prépare les études puis réalise les réparations, les renouvellements ou les travaux neufs.
  • Réalise des diagnostics de pannes électriques, hydrauliques ou électromécaniques, ou de dysfonctionnements d’automatisme sur les équipements des STEU ou SREU.
  • Tient à jour les fiches de vie des équipements ainsi que les carnets de bord des ouvrages (visite sur site, consignations des réglages, interventions, pannes, …).
  • Rédige les rapports d’intervention.
  • S’assure du bon fonctionnement des alarmes et de la prise en compte des informations par l’outil de supervision, en lien avec les électrotechniciens et les automaticiens.

SECONDAIRES

  • Remplace ponctuellement les exploitants des ouvrages d’assainissement.
  • Contribue à la rédaction des rapports et des bilans sur le fonctionnement des ouvrages.
  • Participe aux réunions avec les Services d’assainissement, à la demande du responsable de la cellule.
  • Contribue à l’élaboration de documents ou de projets en lien avec l’activité de maintenance.

e. Lieux d’intervention / localisation

Le poste est basé au sein d’une Agence de Territoire (Saint-Thibault), et nécessite des déplacements sur une zone géographique définie équivalent à 3 ou 4 Territoires environ.

Occasionnellement, il peut être amené à se déplacer sur l’ensemble du département ainsi que sur les départements limitrophes.

f. Partenaires

  • Internes
    • Le directeur et l’ensemble des agents de la direction, ainsi que l’ensemble des directions de la Régie du SDDEA.
  • Externes
    • Tous les prestataires utiles au fonctionnement des services, etc.

III. Profil du candidat

a. Marge d’autonomie

  • Les missions sont définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique.
  • L’exécution des tâches s’effectue selon un planning fixé par la nécessité d’exécution des maintenances, avec une certaine autonomie dans l’organisation.
  • Autonomie dans l’autocontrôle et sur les tâches courantes.
  • Etre responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais.
  • Devoir rendre compte régulièrement de ses activités, et alerter sur les difficultés rencontrées.
  • Informer son supérieur de toute situation particulière ou inhabituelle et la consigner dans le carnet de bord.

b. Compétences

SAVOIRS

  • Maîtriser les logiciels bureautique (Excel) et informatique (ERP, GMAO).
  • Maîtriser les techniques et les procédures internes de maintenance des équipements et matériels.
  • Maitriser la technicité de l’hydraulique et du fonctionnement des pompes.

SAVOIR-ETRE

  • Ponctualité, rigueur et réactivité.
  • Bonne communication.
  • Confidentialité et discrétion.
  • Communiquer en interne (hiérarchie) et en externe (partenaires).
  • Travailler efficacement en équipe.

SAVOIR-FAIRE

  • Connaître le fonctionnement des pompes, des armoires de commandes, des automatismes.
  • Connaître les principes de traitement de l’eau et l’utilisation des produits chimiques.
  • Connaître les risques liés au matériel et aux produits chimiques employés.
  • Connaître l’organisation et le fonctionnement en interne de la structure et ses procédures.
  • Etre capable de hiérarchiser les priorités.

 

c. Informations complémentaires

Permis de conduire B indispensable.

d. Moyens à disposition

  • EPI (Casque, lunette de protection, gants appropriés à la tâche, détecteur de gaz, gilet de sauvetage, harnais, chaussures de sécurité, vêtements haute visibilité…).
  • Véhicule avec outillage (mécanique et électromécanique).
  • Ordinateur portable et smartphone.
  • Matériels de mesure et d’analyses.
  • Appareils de levage.

e. Formations exigées

Niveau de formation : Bac Pro à Bac + 2 en Electromécanique – Maintenance industrielle.

Habilitation électrique Basse Tension

CATEC

 

f. Formations d'accompagnement à la prise de poste

Formation de maintenance des équipements électromécaniques.

Formation au pilotage de STEU et SREU

g. Contraintes du poste

  • Travail à l’extérieur.
  • Nombreux déplacements dans le département.
  • Manipulation de réactifs dangereux.
  • Travail physique.

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Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules CS 23076 10012 TROYES Cedex