Technicien(ne) SPANC (H/F)
Poste basé à
La Chapelle-Saint-Luc
CDI
Formation ou expérience souhaitées :
Niveau BAC + 2 (gestion et maîtrise de l’eau ou métiers de l’eau ou équivalent) sans expérience.
I. Description du SDDEA
Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.
La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.
II. Descriptif général du poste
a. Intitulé du poste / filière
Intitulé du poste : Technicien assainissement non collectif (H/F)
Filière : Technique
b. Finalité du poste
Exécuter les missions de contrôles (missions obligatoires du SPANC).
Apporter des informations réglementaires et techniques.
c. Positionnement dans la structure
1er niveau : rattachement au Chef de secteur.
2ème niveau : rattachement au Chef de service
d. Activités
Missions d’information :
o Apporter le conseil et l’information technique, réglementaire, administrative aux usagers, aux entreprises
• Missions de contrôle :
o Réaliser le contrôle périodique de bon fonctionnement et d’entretien des installations existantes
o Rédaction de rapport de visite, de courriel
o Réalisation de plan de localisation d’ouvrages ou de récolement
• Missions secondaires :
o Organiser son emploi du temps en fonction des dossiers confiés
o Prendre contact avec le propriétaire ou son représentant pour fixer les dates de contrôle
o Réaliser le contrôle technique de la conception et de l’exécution des installations neuves ou réhabilitées d’assainissement non collectif
o Réaliser le diagnostic des installations existantes dans le cadre de transactions immobilières
o Réalisation de plan de recollement
e. Lieux d’intervention / localisation
Poste basé au Centre de LA CHAPELLE SAINT LUC.
f. Partenaires
- Internes
- Le secrétariat SPANC
- Externes
- Les usagers, les Elus, les notaires, les entreprises du bâtiment et de terrassement, les agences immobilières…
III. Profil du candidat
a. Marge d’autonomie
Travaille en autonomie sous l’autorité du Chef de secteur. Doit rendre compte systématiquement de ses activités et alerter sur les difficultés rencontrées.
b. Compétences
SAVOIRS
o Connaissances des techniques de l’assainissement non collectif
o Connaissances réglementaires
o Maîtrise de l’expression écrite et orale
o Maîtrise de l’outil informatique (WORD, EXCEL)
o Normes de sécurité
SAVOIR-ETRE
o Sens de l’écoute, bonne communication et sens du contact humain (avoir un langage approprié et soigné)
o Rigueur
o Discrétion et confidentialité
o Respect du port des EPI
SAVOIR-FAIRE
o Autonomie
o Capacités relationnelles
o Sens de l’organisation
o Sens des priorités
o Etre capable d’optimiser son travail entre collègues
o S’adapter à différentes situations et interlocuteurs
o Gérer les situations de stress, de conflits
o Respect des procédures
c. Informations complémentaires
Permis de conduire B indispensable.
d. Moyens à disposition
- Bureau équipé d’outils informatiques et de communication mobile
- Ensemble de matériels de contrôle permettant d’effectuer les missions de terrain
- Ensemble des équipements de protection individuelle
- Véhicule de service
e. Formations souhaitées ou exigées
Niveau BAC + 2 (gestion et maîtrise de l’eau ou métiers de l’eau ou équivalent) sans expérience.
e.
f. Formations d'accompagnement à la prise de poste
• Maîtrise du nouveau logiciel métier
• Formation interne réglementaire et technique.
g. Contraintes du poste
• Poste à risques
• Travail physique en extérieur par tous les temps
• Situations conflictuelles possibles
• Possibilité de travail en dehors des horaires classiques
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Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules
CS 23076
10012 TROYES Cedex