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Électromécanicien (H/F)

Poste basé à La Chapelle Saint Luc

CDI

Formation ou expérience souhaitées :

Bac + 2 en électromécanique ou maintenance industrielle

I. Description du SDDEA

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.

Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.

La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.

II. Descriptif général du poste

a. Intitulé du poste / filière

Intitulé du poste : Électromécanique (H/F)

Filière : Technique

b. Finalité du poste

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, hydrauliques, pneumatiques et mécaniques des ouvrages d’eau potable et de ceux d’assainissement des eaux usées et pluviales ou des milieux aquatiques. Réaliser les travaux neufs sur ces installations. Etre acteur de la qualité de l’eau distribuée.

c. Positionnement dans la structure

Rattaché à la direction industrielle sous la responsabilité du Chef de service .

d. Activités

Activités principales

  • Réalise les opérations de maintenance préventive (contrôle, entretien, réglage) et corrective (réparation) des machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques des équipements des stations de pompage, des bâches de reprise avec surpresseurs, des réservoirs d’eau potable, et des stations de relèvement des eaux usées (SREU), des stations de traitement des eaux usées (STEU) et des ouvrages similaires pour l’assainissement pluvial et les équipements des ouvrages des milieux aquatiques, ainsi que des dispositifs de télégestion (LACROIX SOFREL) ;
  • Réalise des diagnostics de pannes ou de dysfonctionnements sur les équipements ;
  • Prépare les études puis réalise les réparations, les renouvellements ou les travaux neufs (installation) ;
  • Tient à jour les fiches de vie des équipements (GMAO) ainsi que les carnets de bord des ouvrages (visite sur site, consignations des réglages, interventions, pannes,…) ;
  • Rédige les rapports d’intervention ;
  • S’assure du bon fonctionnement des alarmes et de la prise en compte des informations par l’outil de supervision, en lien avec les automaticiens.

 Activités transverses

  • Prise en charge des téléalarmes selon le calendrier prévisionnel ;
  • Contribue à planifier, en collaboration avec son responsable et l’exploitant des ouvrages d’eau potable, un programme annuel de maintenance préventive ;
  • Remplace ponctuellement les techniciens de maintenance des ouvrages d’assainissement ;
  • Assiste le maître d’ouvrage ou le maître d’œuvre dans les opérations de réception de travaux ;
  • Contribue à la rédaction des bilans sur le fonctionnement des ouvrages ;
  • Participe aux réunions techniques à la demande du responsable de la cellule ;
  • Contribue à l’élaboration de documents ou de projets en lien avec l’activité de maintenance ;
  • Participe à l’amélioration des procédures de maintenance ;
  • Être garant en matière de sécurité et de qualité de vie au travail.

e. Lieux d’intervention / localisation

  • Sur l’ensemble des secteurs sur lesquels les missions sont exercées par le SDDEA et de sa Régie

f. Partenaires

  • Internes
    • Le responsable de la cellule ;
    • Les automaticiens ;
    • Le chef de service ;
    • L’ensemble des agents du SDDEA et sa Régie
  • Externes
    • Tous les prestataires utiles au fonctionnement des services

III. Profil du candidat

a. Marge d’autonomie

  • Les missions sont définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique ;
  • L’exécution des tâches s’effectue selon un planning fixé par la nécessité d’exécution des maintenances, avec une certaine autonomie dans l’organisation ;
  • Autonomie dans l’autocontrôle et sur les tâches courantes ;
  • Être responsable de l’application de procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais ;
  • Devoir rendre compte régulièrement de ses activités et alerter sur les difficultés rencontrées ;
  • Informer son supérieur de toute situation particulière ou inhabituelle et la consigner dans le carnet de bord.
  • Il dispose d’un devoir de réserve ;
  • Il dispose d’une autonomie dans la réalisation des missions courantes ;
  • Il hiérarchise les projets à mettre en œuvre et les étapes clés ;
  • Il informe régulièrement, et alerte si nécessaire, sa hiérarchie.

b. Compétences

SAVOIRS

  • Maîtriser les logiciels bureautique (Excel) et informatique (ERP, GMAO, SUPERVISION) ;
  • Maîtriser les techniques et les procédures internes de maintenance des équipements et matériels ;
  • Maîtriser la technicité de l’hydraulique et du fonctionnement des pompes ;
  • Connaître les éléments d’un système électrique : constituants d’électrotechnique, électronique de puissance ou informatique industrielle.

SAVOIR-ETRE

    • Intégrité ;
    • Qualités relationnelles ;
    • Capacité d’écoute et de retranscription ;
    • Capacité à travailler en équipe ;
    • Confidentialité et discrétion ;
    • Goût pour l’innovation et force de proposition ;
    • Dynamique ;
    • Autonome ;
    • Adaptabilité ;
    • Savoir rendre compte ;
    • Sens de la responsabilité.

SAVOIR-FAIRE

  • Connaître le fonctionnement des pompes, des armoires de commandes, des sondes et avoir des bases en automatisme ;
  • Lire des plans, des schémas et des notices techniques ;
  • Apte à remplir les comptes rendus d’intervention ;
  • Connaître les principes de traitement de l’eau et l’utilisation des produits chimiques ;
  • Connaître les risques liés au matériel et aux produits chimiques employés ;
  • Connaître l’organisation et le fonctionnement en interne de la structure et ses procédures ;
  • Être capable de hiérarchiser les priorités.
  • Sens des priorités et discernement ;
  • Fort esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Organisation, méthode, rigueur ;
  • Aptitude rédactionnelle ;
  • Être garant en matière de sécurité et de qualité de vie au travail.

c. Informations complémentaires

Permis de conduire B indispensable.

d. Moyens à disposition

  • Bureau ; 
  • Téléphone mobile ;
  • Matériel informatique ; 
  • Equipements de protection individuelle
  • Appareil de mesure d’analyse ;
  • Appareil de levage ;
  • Véhicule de service léger ;
  • Documents types.

e. Formations exigées

  • Niveau de formation : Bac + 2 en Electromécanique – Maintenance industrielle ;
  • Habilitation électrique basse tension ;
  • CATEC ;
  • Travail en hauteur ;
  • Savoir nager.

f. Formations d'accompagnement à la prise de poste

Les métiers de la Régie du SDDEA

Formation interne

g. Contraintes du poste

  • Disponibilité ;
  • Travail à l’extérieur et en hauteur ;
  • Astreintes ;
  • Manipulation de réactifs dangereux ;
  • Travail physique et port de charge.
  • Les horaires peuvent être adaptés en fonction de certaines réunions programmées, des temps de trajet pour les déplacements dans le département, ou exceptionnellement hors département pour des formations, salons/expositions, …
  • Travail en extérieur et déplacements sur l’ensemble du périmètre du SDDEA et sa Régie ;

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Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules CS 23076 10012 TROYES Cedex

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