Agent qualité exploitant eau potable (H/F)
Poste basé à
La Chapelle-Saint-Luc (Territoire Nord)
CDD 6 mois renouvelable
Formation ou expérience souhaitées :
Niveau BTS GEMEAU
I. Description du SDDEA
II. Descriptif général du poste
a. Intitulé du poste / filière
Intitulé du poste : Agent qualité exploitant eau potable (H/F)
Filière : Technique
b. Finalité du poste
L’exploitant joue un rôle clé dans le maintien de la qualité de l’eau et l’optimisation des performances du réseau. Vous serez chargé de mettre à jour en continu le fichier sanitaire et le fichier de suivi des volumes, garantissant ainsi une gestion précise et réactive des ressources.
Vous serez en première ligne pour mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires à l’amélioration de la qualité de l’eau et à l’optimisation du rendement des réseaux, tout en veillant à ce que les informations remontent efficacement pour un suivi optimal. Le nettoyage des ouvrages de stockage fait également partie de vos responsabilités, assurant la pérennité et la fiabilité des installations.
c. Positionnement dans la structure
1er degré : Rattaché au Chef d’Agence
2ème degré : Rattaché au Directeur Territorial
d. Activités
Activités principales :
– Suivre et assurer la gestion des postes de chloration et des ouvrages de stockage.
– Suivre et assurer la gestion des volumes journaliers sur les communes et des niveaux d’eau dans les ouvrages de stockage
– Effectuer les analyses simples (chlore, PH, Turbidité, nitrates) et appliquer les actions correctives (chloration à la javel, hydrochlorine)
– Effectuer des prélèvements d’eau pour analyse en laboratoire (pesticides, nitrates, bactério etc.)
– Assurer le maintien de la propreté des sites de production
– Procéder aux nettoyages annuels des ouvrages de stockage
– Compléter tout document de suivi à l’attention du Chef d’Agence et de la cellule Surveillance et Protection de la Ressource
– Alerter le Chef d’Agence sur des anomalies réseaux (qualité et quantité)
Activités secondaires :
– Participer à l’analyse des défauts qualité en lien avec le Chef d’Agence
– Accompagnement des laboratoires sur site pour réalisation de prélèvement ARS
e. Lieux d’intervention / localisation
- Territoire Nord du département de l’Aube
f. Partenaires
En interne : Le Chef d’Agence et/ou son adjoint, Le Directeur des Territoires, le Directeurs territorial, la cellule de Surveillance et de Protection de la Ressource, le responsable HSQE.
En externe : ARS, Préleveur Externe (pour le compte de l’ARS)
III. Profil du candidat
a. Marge d’autonomie
Placé sous l’autorité du chef d’Agence et/ou de son adjoint, l’agent sera amené à travailler dans le cadre d’une autonomie large tout en respectant le calendrier des objectifs. Il devra rendre compte régulièrement de ses activités au chef d’Agence et alerter sur les difficultés rencontrées.
b. Compétences
SAVOIRS
– Maitriser des outils informatiques (Excel, Word, logiciel interne PHARE)
– Maîtriser les notions simples liées à la qualité de l’eau et de la chimie de l’eau
– Maîtriser les notions d’hydraulique et de fonctionnement général des réseaux d’eau potable
– Connaissance fonctionnement des pompes doseuses, bac à javel
– Connaissance SOFREL, pompes hydrauliques
SAVOIR-ETRE
– Rigueur, efficience
– Polyvalence
– Bonne communication et contact humain
SAVOIR-FAIRE
– Faire preuve d’organisation
– Etre capable d’optimiser son travail avec son binôme
c. Moyens à disposition
Véhicule de service et téléphone portable.
d. Formations exigées
– Niveau BTS GEMEAU
– Habilitation travail en hauteur avec harnais
– Permis B
– CATEC
e. Formations d'accompagnement à la prise de poste
Formation aux nouveaux progiciels à utiliser
Travail en binôme dans un premier temps
f. Contraintes du poste
Travail en extérieur et en hauteur
Manutention de produits chimiques
Tâches répétitives
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