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Chef(fe) de projet plan de gestion de la sécurité sanitaire de l'eau (H/F)

Poste basé à Troyes

Cité Administrative des Vassaules

CDI

Formation ou expérience souhaitées :

Master/Ingénieur ou équivalent sur le management du risque avec une appétence pour les sujets liés à l’eau. Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion des risques. Expérience recommandée en pilotage de projet. Permis B.

I. Description du SDDEA

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.

Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. Cette démarche, d’approche territoriale, d’ores et déjà en cours autour de l’adaptation au changement climatique avec la stratégie 2100 (évolution des usages de l’eau dans un contexte de changement climatique) et la création d’un Observatoire de l’eau, va être renforcée en intégrant les enjeux autour de la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. Par ailleurs, parmi les actions identifiées dans le cadre de la stratégie 2100, figure la mise en place de schéma directeur d’alimentation en eau potable. Ils ont pour objet de repenser l’alimentation en eau potable tant sur des enjeux de qualité, de quantité que de sécurisation des réseaux. Leur mise en œuvre opérationnelle s’assure de la pertinence des scénarios proposés face aux pressions actuelles et futures, de la viabilité technico-économique et de l’impact sur le prix de l’eau.

Le SDDEA et sa Régie accompagnent ces schémas d’un plan de gestion de la sécurité sanitaire de l’eau (PGSSE) dont l’objectif sera de mettre en place une approche d’évaluation des risques et de gestion préventive qui vise à garantir la sécurité de l’approvisionnement en eau potable, depuis la zone de captage en passant par les installations et ouvrages du système d’approvisionnement et jusqu’au robinet et d’engager un plan d’actions visant la réduction ou la suppression de ces dangers. Enfin, le SDDEA et sa Régie font partie des 14 collectivités pionnières retenue lors l’appel à projet lancé, par la Région Grand Est et l’ARS, dans le cadre du Plan Régional Santé Environnement pour la mise en œuvre d’un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE).

II. Descriptif général du poste

a. Intitulé du poste / filière

Intitulé du poste : Chef(fe) de projets en charge de la mise en œuvre du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l’Eau (PGSSE)

 

Filière : Technique

b. Finalité du poste

L’agent aura en charge l’élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du PGSSE.

L’ingénieur(e) assure une fonction stratégique et transversale au sein de la Régie sur les thèmes de Sureté, Continuité de service et Management du risque. Il est en particulier chargé de l’élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux.

 

Il contribue également aux autres démarches liées au management du risque :

  • Plan de continuité d’activité ;
  • Plan de management du risque ;
  • Gestion de l’Astreinte et des situations de crises (Impact sanitaire ou milieux) ;
  • Plan de secours ;
  • Vigipirate

c. Positionnement dans la structure

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Stratégie 2100, l’agent travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Général Adjoint « Technique, Expertise et Moyens » et avec la Directrice Générale Adjointe « Gestion des Milieux, Prévention et Patrimoine ».

d. Activités

  • Activités principales

 Le PGSSE devra être coconstruit avec l’ensemble des acteurs du SDDEA et de sa Régie concernés par la distribution de l’eau ainsi qu’avec les partenaires externes en lien avec la sécurité sanitaire des eaux. Le/la chef(fe) de projet devra animer des groupes de travail. Il/elle devra, en outre :

Mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l’ensemble du périmètre :

  • Proposer une méthodologie adaptée au SDDEA et à sa Régie pour l’élaboration de son PGSSE : des plans de gestion à établir à l’échelle de chaque système d’alimentation en eau potable, mise en place d’un dispositif global, etc.
  • Décrire l’organisation actuelle du service d’eau potable tant d’un point de vue fonctionnel qu’organisationnel ;
  • Recenser l’ensemble des plans et des mesures mis en place par le SDDEA et de sa Régie en matière de sécurisation de l’eau potable (registre des plaintes, recueil des incidents, schéma d’alimentation en eau potable, etc.) afin de les intégrer pleinement à la démarche ;
  • Identifier, hiérarchiser les dangers et évaluer les risques pour chacun des systèmes d’alimentation en eau potable. Recenser, sur le patrimoine eau, les défaillances de fonctionnement impactant la sécurisation de la distribution de l’eau potable et les hiérarchiser en fonction de leurs impacts (règlementaire, continuité de service, qualité de l’eau, maîtrise du contexte de distribution) ;
  • Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d’amélioration pour chacun des systèmes d’alimentation en eau potable ;
  • Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires en fonctionnement normal et anormal ;
  • Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures ;
  • Organiser des comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE, les animer, rédiger les comptes-rendus ;
  • Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides
  • Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS et des partenaires associés

Management du risque :

  • Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque et à ce titre d’expert propose, organise et déploie des études en lien avec ces thématiques : Plan de continuité d’activité, plan de management du risque ;
  • Assurer l’application des mesures VIGIPIRATE, en lien avec les services de l’Etat ;
  • Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l’Astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (Impact sanitaire ou milieux) ;
  • Participer à l’animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l’Astreinte ;
  • Assurer une Veille sur l’ensemble de ces sujets ;
  • Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d’identifier les améliorations nécessaires.

 

  • Activités secondaires

Missions transversales :

  • Participer à la préparation des budgets ;
  • Veille technique et réglementaire ;
  • Faire le suivi administratif et financier de la démarche ;
  • Assurer les consultations des prestataires d’accompagnement en lien avec la direction de la Coordination et des Affaires Juridiques ;
  • Participer aux animations de type « fresques du climat » ou « fresques de l’eau » mises en place par la direction ;
  • Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du Syndicat et de sa Régie (politique autour de l’écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development – démarche systémique, stratégique et participative dans le but d’intégrer la perspective de développement durable au cœur des métiers, des organisations et des projets.).

e. Lieux d’intervention / localisation

Cité administrative des Vassaules – 22 rue Grégoire-Pierre Herluison – 10000 TROYES

Déplacements réguliers sur les différents sites exploités par le SDDEA et sa Régie.

f. Relations hiérarchiques

  • Supérieur hiérarchique direct niveau 1 : Directeur de la Stratégie 2100
  • Supérieur hiérarchique niveau 2 : Directeur Général

g. Partenaires

  • En interne : l’ensemble des services.
  • En externe :  la Région Grand Est, l’ADEME, l’Agence de l’eau, l’ARS, la DDT, la CCI, les collectivités territoriales et administrations du département de l’Aube et tous les acteurs jugés nécessaire à l’exercice des missions.

III. Profil du candidat

a. Marge d’autonomie

Les missions sont définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique ;

Le chef(fe) de projets en charge de la mise en œuvre du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l’Eau (PGSSE) disposera d’une autonomie dans l’organisation des tâches à réaliser. Il devra être responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais. Enfin, il réalisera un reporting réguliers des actions réalisés et/ou en cours auprès de son supérieur hiérarchique direct et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées.

b. Compétences

SAVOIRS

  • Maîtrise de la gestion des risques et management de la qualité.
  • Connaissance en matière de sécurité sanitaire.
  • Connaissances techniques et réglementaires de l’alimentation en eau potable.
  • Maîtrise des textes règlementaires de référence (CCAG, fascicules du CCTTP, code de la commande publique, loi MOP).
  • Connaissance en SIG.
  • Connaissances des principaux outils informatiques.

SAVOIR-ETRE

  • Travailler en équipe.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
  • Fortes capacités d’analyses.
  • Qualités relationnelles.
  • Capacité d’écoute et de retranscription.
  • Goût pour l’innovation et force de proposition.

SAVOIR-FAIRE

  • Gestion de projet en transversalité et en autonomie.
  • Sens des priorités et discernement.
  • Capacité d’animation de groupes de travail
  • Sens de la pédagogie et de la communication avec les agents, les élus.
  • Aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse.

c. Moyens à disposition

Bureau

Matériel informatique.

d. Formations exigées ou souhaitées

  • Master/Ingénieur ou équivalent sur le management du risque avec une appétence pour les sujets liés à l’eau.
  • Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion des risques.
  • Expérience recommandée en pilotage de projet.
  • Permis B.

e. Contraintes du poste

  • Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée).

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